国以才立、业以才兴。人是出版的主体，高素质人才是支撑出版业高质量发展的重要前提与保障。国家新闻出版署印发的《出版业“十四五”时期发展规划》明确提出加强出版人才队伍建设，加强创新型、应用型、复合型人才的培养[ 出版业“十四五”时期发展规划[J].中国出版, 2022, (03):8-20.]，以优秀人才队伍赋能出版业高质量发展。在此背景之下，本报告将研究视角聚焦于我国出版人才这一群体，以281份出版行业网络招聘信息与35份出版专业本科、硕士培养方案为研究样本，采用内容分析法对样本数据进行编码处理，同时结合文本分析法对其中的文本内容进行深入分析，从而获悉我国出版人才的供需现状，探究出版人才供需之间的匹配情况，并据此提出具有针对性的出版人才供需匹配优化策略。

【报告详见附件】

 我国出版人才供需现状与优化路径研究报告.pdf